职场交流
👁 5,600次阅读 · 💬 88条回复 · 📅 2天前
【职场】接到了VP的1-on-1邀请，下周一，是Layoff的信号吗？
发帖人: PanicMode 2天前 10:14 | 楼主
背景：我在一家中大型科技公司（非FLAG）边缘组，在这个组呆了2年，平时我的直属Manager是Director，我从来没有和上一级的VP单独开过会。
今天早上日历上突然收到一个invite，下周一早上9点（工作日刚开始），VP发来的1-on-1 15 mins，并且抄送了HR！！Title就写了 "Check-in"。公司最近财报不太好，一直私底下有裁员的Rumor。我现在整个人已经慌得麻木了，HR被抄送是不是99%已经凉了？有没有经历过的人说一下，我是不是这个周末就该直接改简历找下家了？
👍 115
共 88 条回复
👤
兄弟，不要抱任何幻想。大领导越级跳过你老板给你发会，只要带了HR，绝对是PIP或者Layoff。没有任何好的Check-in是需要带上HR这种干脏活的部门的。趁周末赶紧Backup电脑里重要的私人资料（别带走公司机密就行）。
👤
楼上正解。我去年被雷的时候收到的一模一样的日历套路。如果这15分钟是拉在周四或者周五，还有可能是Re-org消息通知。如果是周一早上9点+HR，必裁无疑。别伤心，这不是你的错，边缘组遇上砍预算都是一锅端。花几百块火速把Resume找人润色修改好！
👤
如果你是H-1B身份，接下来会议里一定要稳住情绪，去跟HR主要Argue一件事：你的Severance Package不仅要钱，能否把公司发工资的最后期限尽量拉长！这对你的60天Grace Period非常关键！能拖过一个月是一个月。
👤
感谢各位。我的H-1B确实是个大问题。我听劝，这个周末直接全面准备面试了。被裁就被裁吧，早死早超生。我会争取跟HR谈判Severance期间让公司继续挂着我的身份。